[스크랩] 신입사원에게 전하는 글

親愛하는 신입사원 여러분,
오늘 三星家族이 된 것을 祝賀드리며
이 곳 人力開發院(각 연수원)에 오신 것을 진심으로 환영합니다.

여러분은 21세기 Digital 시대를 여는 신입사원으로서,
「월드컵 세계 4강」 신화를 창조한 W세대의 주역으로서,
모든 사람들의 축복 속에 오늘 힘찬 첫걸음을 내딛게 되었습니다.  

패기에 찬 여러분의 모습을 대하고 보니 참으로 마음 뿌듯하며,
三星의 앞날이 여러분의 두 어깨에 달려 있다는 것을 생각하면
오늘의 이 순간이 얼마나 뜻 깊은 자리인가를 새삼 느끼게 합니다.

□ 여러분은 이제 社會人으로서, 삼성맨으로서, 첫 출발을 시작했습니다.

금번 신입사원의 입문교육은 「Back to the Basic」
즉 기본으로 돌아가자는데 그 초점이 맞추어져 있습니다.

직장인으로서 갖추어야 할 마음가짐과 몸가짐이 바로 基本이며
자기 직무분야에서 반드시 알아야 되고 지켜야 되고
실천해야 하고 體質化 해야 하는 것이 「基本」입니다.
우리 축구팀이 세계를 놀라게 한 그 첫번째 원동력도 바로
이 「基本」에 충실하였기 때문입니다.

앞으로 26泊27日간의 입문교육을 통하여 이와 같은 기본을 익히며
올바른 企業觀을 배우고 나아가 三星의 발자취, 선배들의 三星魂,
그리고「세계 초일류」를 向한 改革과 變化에 대해서도 듣고
배울 것입니다.

「시작이 半 」 이라는 우리 속담도 있듯이 시작이 갖는 의미는
매우 큰 것입니다. 비록 27일간의 짧은 교육기간 이지만 그것은
직장생활 전체의 50% 比重 만큼이나 큰 의미를 갖는다는 것을
명심하시고 교육에 임하여 주시길 당부 드립니다.

□ 학교 생활과 직장 생활은 어떻게 다를까요?  
저는 오늘 이 뜻 깊은 첫 出發의 자리에서 그 차이점 8가지를
들어 여러분의 앞날을 인도해 드리고자 합니다.

【첫째】 학교 생활은 放學이 있고 여유롭지만,
               직장 생활은 放學이 없습니다.

1년 365일 하루 24시간을 쪼개고 쪼개서 경쟁하는 것이
비지니스 세계입니다.

100m 競走에서 0.01초의 차이로 순위가 달라지지만 金메달과
銀메달의 差異는 실로 엄청납니다.

현대 企業經營에서 競爭의 요체는 Speed에 있습니다.
아무리 좋은 商品을 개발해내도 Timing을 놓치고 말면 허사가
되고 맙니다.

프랑스의 석학 '자크 아탈리'는 그의 저서 "21세기 사전"을 통해
21세기는 인터넷을 기반으로 한 제 2의 "유목민 사회"가  
될 것이라고 전망하고, '유목민'이 21세기 인간의 전형이며
유목민의 가치와 사상, 그리고 욕구가 앞으로의 사회를 지배할
것이라고 예측하였습니다.

12세기경 징기스칸은 100~200만의 인구를 가지고
1~2억의 인구를 10~20년 내의 시간에 모두 정복하고,
150년 동안 그 제국을 이끌러 나간 힘의 원천은
바로 「스피드」에 있었습니다.
징기스칸은 성을 쌓고 그 안에 안주하는 정착문명의 한계를 뛰어
넘어, 길을 닦고 새로운 것을 찾아 이동하는 유목이동 문명시대를
열었습니다.

우리 태극전사들이 강호 폴란드, 포르투갈, 이탈리아 등을 물리치고
4강에 오를 수 있었던 전략 역시 「스피드」를 기반으로 한
징기스칸의 전략이었습니다.

Speed, Timing. 바로 이 시간의 개념이 여러분 모두에게
골고루 주어진 보물임을 잊지 마시기 바랍니다.

【둘째】학교생활은 “알고 있다” 즉 理論知識이 中心이었습니다.
              그러나 職場生活은 “할 수 있다” 즉 창의적 사고와
              도전정신으로 미래를 개척해 나가는 實踐力이 더 중요합니다.

科學者는 ‘이론탐구’를 통하여 ‘진리’를 추구하지만
경영자는 ‘行動’을 통하여 ‘成果’를 추구합니다. 구슬이 서말이라도
꿰어야 보배입니다. 이점이 학자와 경영자가 다른 점입니다.

특히나 21C Digital 리더가 되기 위해서는 21C변화를 주도 할
확고한 꿈과 vision을 갖고, 그 꿈의 실현을 위한 의지와 정열,
자신감으로 미래를 개척해 나가는 창의적이고 도전적인 사람이
되어야 하겠습니다. 여러분의 넘치는 끼와 열정, 창의력과 協同心
을 三星은 높이 살 것입니다.

【셋째】학교생활 에서는 先生님이 계시지만
             직장생활은 先生님이 따로 없습니다.

上司, 동료, 선배, 후배, 거래선등 모든 사람들이 다 先生이요
業務 그 자체가 敎材입니다.

孔子는 三人行이면 必有我師 라 하였습니다. 세 사람이 함께
하면 반드시 그中에 나의 스승이 있다는  말씀입니다.

늘 겸손한 자세로 人生 자체가 배움의 연속이라 생각하는
학습인이 되시기 바랍니다.

학교는 등록금을 내고 工夫하는 곳이라면 직장은 월급을 받아가며
工夫하는 곳입니다.

여러분은 大學4년 과정으로 工夫를 다 마쳤다고 생각할지 모르나
진짜 工夫는 이제부터 시작입니다.
어느 統計分析에 의하면 지난 (BC 1,000 년 ~ 1965년)
3천년간의 정보발생량 보다 최근 (1965년 ~ 1995년) 30년간의
정보 발생량이 훨씬 더 많다고 합니다.
요즈음은 73日마다 知識情報量이 2倍씩 증가한다고 합니다.
직장 생활은 工夫의 끝이 아닌 새로운 시작이며 멈추어 있는 것은  
바로 退步를 의미합니다.

【넷째】학교 생활은 대개 비슷한 또래의 친구들이 모여서
             工夫하는 곳이지만, 직장생활은 다양한 사람들이
             모여서 함께 일하는 곳입니다.

10代에서 60代까지, 여러분의 형님뻘 되는 사람도 있고,
동생뻘, 아버지뻘 되는 사람도 있습니다.

남자도 있고 여자도 있고, 피부색이 하얀 사람도, 검은 사람도
있습니다.  그래서 「예의범절, 에티켓」이 중요합니다.
나보다 相對方을 먼저 생각하는 마음이 앞서야 합니다.

그래서 三星人이라면 누구나 기본적으로 지켜야 할 첫번째 德目을
「人間味, 道德性, 예의범절, 에티켓」으로 정하고 우리는 그것을
「삼성헌법 1조」 라고 부릅니다.

학교생활은 혼자만 잘하면 A학점도 받고 先生님께 칭찬받지만
직장생활에서 혼자만 잘한다고 되는 것이 아닙니다.
팀웍이 중요합니다.
우리 태극전사들이 세계 4강에 오른 또 다른 이유는
바로 자기희생적인 투지를 바탕으로 한 「팀웍」때문이었습니다.

팀웍을 이루기 위해서는 전체를 위해서 자기를 희생할 줄 아는
자세가 必要합니다.
단순히 자신의 머리만 믿고, 잘난체 하고,
남과 協調하지 않는 사람은 진정한 人材라 할 수 없습니다.

個個人의 個性과 創意性이 존중되면서도 전체가 調和를 이룰 때
여기서 바로 Synergy 효과가 나오는 것입니다.

【다섯째】학교 생활에서는 學生신분으로 많은 사람들이 보호해 주지만,
                 직장생활에서는 三星人이라는 公人으로서
                 반드시 自己行動에 대한 책임을 져야 합니다.

이제부터 여러분의 말과 行動은 바로 三星人으로서의 말과 行動이
되는 것입니다. 한 사람의 잘못된 言行이나 失手가 그룹이미지에
엄청난 타격을 가져다 줄 수 있다는 것을 명심 하시고 自律에
따른 責任意識 과 公人으로서의 몸가짐을 가져 주시기 바랍니다.

【여섯째】학교생활은 特定地域에서 活動하지만
                 직장생활은 지구 전체를 무대로 사유하고 행동하는
              여러분의 활동무대입니다.

경제戰爭시대에 접어들어 이제 국경의 장벽은 무너진지 오래입니다.
세계시민으로서의 국제적 감각과 Global역량을 갖춘 人材가
요구되고 있습니다.

國際人으로서의 敎養과 에티켓을 갖추고 世界舞臺 어디에서도
당당히 패기있게 挑戰하는 三星人이 되시기를 기대합니다.
우리 축구가 4강이 되었듯 모든 분야에서 자신감과 자부심을
가지고 자기 분야에서 세계 4강 이상의 목표에 도전하시기 바랍니다.

【일곱째】학교생활에서는 先生님께 고개숙이지만
                 직장생활은 고객에게 고개를 숙이는 것입니다.

企業은 顧客이 있음으로 해서 存在합니다.
우리의 월급은 바로 고객이 주는 것입니다.
고객 만족은 기업경영의 북극성과 같습니다.

우리가 길을 잃고 헤멜때 북극성을 보고 方向을 찾듯 經營에
있어서도 문제해결의 실마리는 바로 顧客으로부터 나오는 것입니다.

이건희 會長께서도 “고객이 흰것을 검다고 말하면 그것은 바로
검은것이다“ 라고 하였습니다.

【마지막으로】학교에서는 여러 科目 골고루 잘해야 좋은
                        점수를 받지만 직장에서는 한가지만 특출하게
                        잘 하면 더 좋은 대우를 받습니다.

무엇이든지 한가지는 特出히 잘하십시오.

Digital시대에는 Digital혁명에 대응할 수 있는 전문능력을 갖춘
人材를 요구하고 있습니다. Digital 方式으로 읽고 쓰고 생각하며
변화에 대응해 나갈 수 있는 Digital Literacy, Networking,
프로근성이 필요합니다.

여러분이 진정 하고싶은 것을 찾아 미친듯 全力投球하여 보십시오.
요즈음 經營에서 자주 등장하는 用語 중에 「選擇과 集中」
「핵심역량강화」라는 말이 있습니다. 成功하는 사람들의 共通的
특징은 1가지를 성취하기 위해서는 다른 99가지를 포기하는
勇氣를 갖고 있습니다.

□ 親愛하는 新入社員여러분!
오늘 저는 8가지나 되는 많은 이야기를 드렸습니다만 여러분들이
모두 기억하고 實踐하기는 쉽지 않을 것입니다.
그러나 분명한 것은 여러분은 이제부터 “變 해야 된다”는 것입니다.
그리고 그 변화의 방향은 「Back to the Basic」
즉, 기본에 충실하는데서 시작됩니다.

變化는 남이 해주는 것이 아니며 자기 스스로 하는 것입니다.

 “스스로 알을 깨고 나오면 한 마리 生命力을 갖춘 새가되지만
 남이 깨주면 1회용 계란후라이 밖에 되지 못합니다“
항상 겸손한 자세로 自己反省의 부화과정을 거칠 때
거기서 알을 깨고 나올 수 있는 성숙함이 생길 것입니다.

□ 오늘날 우리 三星은 우리 나라 상장기업 매출의 27%,
당기순이익의 80%를 차지하고 있으며 우리 나라 전체수출의
17.1%, 무역수지흑자의 153% 그리고 우리 나라 전체 납세의
6.6%를 차지하는 "한국경제의 견인차"요, "경제전쟁시대의 첨병"
으로 부상하였습니다.

'三星에 좋은 것은 우리 나라에 좋은 것'입니다.
여기에 여러분이 해야 할 使命이 있습니다.
금번 입문교육 中「올바른 기업관」과「사명감」에 대해서도
여러분은 충분히 익히고 느끼시기 바랍니다.

□ 이제 27일 후면 여러분은 새로운 사회인으로서,
三星맨으로서 거듭 태어날 것입니다.
그리고 一生一代의 꿈과 追憶을 만들어 가지고 나갈 것입니다.

"꿈꾸는 젊음이 세상을 움직입니다."
"꿈은 반드시 현실로 이루어집니다."
원대한 꿈을 꾸십시오.
여러분이 여기서 꾸는 그 꿈의 크기 만큼
여러분 개개인이 성장 할 것이요,
21세기 Digital 삼성의 모습도 바뀌어 나갈 것입니다.

아무쪼록 긍정적 사고로 每事에 적극적으로 敎育에 임하여
주시기를 당부드립니다.
저희들도 최선을 다하여 여러분을 보살펴 드릴 것을
約束드립니다.  감사합니다  

 

출처 : 블로그 > Mr. Hong의 보물섬 | 글쓴이 : 영웅문 [원문보기]